چگونه با بودجه‌ای کم، مانند بزرگان استخدام کنیم!

مقدمه کارفلو - استخدام یک کارمند جدید مانند هر رابطه انسانی دیگری به یک استراتژی صحیح و همچنین خوش اقبالی وابسته است؛ اما برای شرکت‌های کوچک عامل سومی نیز مطرح می‌شود که آن محدودیت زمان و بودجه است. سازمان‌های کوچک معمولا مانند شرکت‌های بزرگ ا…

بررسی نتایج استفاده از ATS در سه شرکت بزرگ (شرکت سوم: Lethbridge )

با ATS روند استخدامی خود را دگرگون کنیم! کارفلو - امروزه شرکت‌های بزرگ در دنیا برای مدیریت فرآیندها استخدامی خود از نرم افزار‌های حوزه جذب و استخدام بسیاری استفاده می‌کنند. این نرم افزارها بسیاری از مشکلات شرکت‌ها را در این حوزه حل کرده‌اند و…

بررسی نتایج استفاده از ATS در سه شرکت بزرگ (شرکت دوم: JOEY )

با ATS روند استخدامی خود را دگرگون کنیم! کارفلو - امروزه شرکت‌های بزرگ در دنیا برای مدیریت فرآیندها استخدامی خود از نرم افزار‌های حوزه جذب و استخدام بسیاری استفاده می‌کنند. این نرم افزارها بسیاری از مشکلات شرکت‌ها را در این حوزه حل کرده‌اند و…

بررسی نتایج استفاده از ATS در سه شرکت بزرگ (شرکت اول: IQPC )

با ATS روند استخدامی خود را دگرگون کنید! کارفلو - امروزه شرکت‌های بزرگ در دنیا برای مدیریت فرآیندها استخدامی خود از نرم افزار‌های حوزه جذب و استخدام بسیاری استفاده می‌کنند. این نرم افزارها بسیاری از مشکلات شرکت‌ها را در این حوزه حل کرده‌اند و…

ATS چیست؟

بررسی اجمالی سیستم‌های پیگیری متقاضی کارفلو - کیفیت استخدام‌های یک شرکت به تنهایی بهترین پیشگو در مورد موفقیت‌های آینده آن است. این موضوع به صورت گسترده‌ای اثبات شده است اما کمتر از حد تصور مورد استفاده قرار گرفته است. فرآیند استخدام کردن هنو…

منابع انسانی و دستاوردهای آن: منابع انسانی چه نقشی را باید ایفا کنند؟

مقدمه: کارفلو - بخش عظیمی از شمار خرابی‌ها و ارزیابی ریسک بالا در ادغام‌ها و دستاوردهای آن بروز پیدا می‌کند. اگرچه، اهمیت ارتباطات و فرهنگ سازمانی و منابع انسانی نباید دست کم گرفته شود. در این مقاله؛ جیمز گرینل که رهبر گروه‌های مردمی در "…

ارزیابی عملکرد کارکنان و تفاوت های جنسیتی: 3مسئله، 3راه حل

  تفاوت‌های زنان و مردان در ارزیابی عملکرد سازمانی چیست و چرا اهمیت دارد؟ کارفلو - بسیاری از مطالعات نشان می‌دهد که جنسیت تاثیر قابل توجهی در ارزیابی عملکرد کارکنان دارد. متأسفانه، این تفاوت‌ها زنان را در معرض ارائه نقاط ضعف قابل ملاحظه‌ای …

اصول مهم بهبود عملکرد کارکنان نا کارامد چیست؟

با بهبود عملکرد، از بند کارکنان ناکارامد در سازمان رها شوید کارفلو - بر اساس مطالعات، یک‌سوم استخدامی‌های جدید، به‌خصوص در شرکت‌های در حال رشد، عملکرد عالی دارند. یک‌سوم، کارمندان معمولی هستند و یک‌سوم چه در کوتاه مدت و چه بعد از تغییر شرکت و ش…

10 راه برای اینکه کارکنان را سفیران برند خود قرار دهید

برندینگ و کارکنان، ارتباطی معجزه آسا! کارفلو - مشتریان راضی و خشنود بهترین راه برای برندینگ شما هستند. اما آیا می‌دانید که چه چیزی در پس این قضیه وجود دارد؟  نیروی انسانی شاغل در سازمان شما. در حالی که قضاوت مردم در مورد یک برند بسیار مهم…

چگونه نرم افزار منابع انسانی مناسب خود را پیدا کنیم؟

 چرا باید این مقاله را بخوانیم؟ کارفلو - به عنوان یک مدیر منابع انسانی در یک سازمان در حال رشد، با چالش‌های فزاینده‌ای مواجه می‌شوید. زیرا نقش شما به اندازه بزرگی سازمان اهمیت پیدا می‌کند و شما می‌دانید که اگر قصد دارید همه چیز را با توانایی خ…